为了进一步提升学生的综合职业素质，提高学生的就业创业能力，中兴通讯信息学院决定自2015年11月1日起，针对计算机科学与技术专业和电子信息工程专业的学生实施月度KPI考核制度。要求中兴通讯信息学院全体师生务必认真落实。如有违反规定者，将按照《山东英才学院学生手册》和《中兴通讯信息学院学生月度KPI考核实施办法》进行严肃处理。
       为此，11月1日晚，中兴通讯信息学院在英才学院学术报告厅召开了“中兴通讯信息学院学生月度KPI考核制度发布大会”。出席此次会议的有中兴通讯信息学院林书毅院长、辅导员王盼老师、辅导员庞亮老师以及159名中兴通讯信息学院2015级本科新生，会议由王盼老师主持。

中兴通讯信息学院学生月度KPI考核制度发布大会在学术报告厅召开

       林书毅院长首先说明了实施学生月度KPI考核制度的目的和意义，现场宣读了《关于实施学生月度KPI考核制度的通知》的红头文件和《中兴通讯信息学院学生月度KPI考核实施办法》。林院长强调，实施月度KPI考核制度主要目的是强化职业管理，规范相关工作或行为，使学生在今后的学习和活动中逐步建立并完善职业意识，为实现优秀职业人才的健康成长奠定基础。同时规范学生日常管理工作，明确老师和学生的权利和责任，建立科学的激励与约束机制，逐步提高学生的自我约束和管理能力。
经过与学校领导沟通后决定，月度KPI考核结果与学生的奖助学金、评奖评优以及就业安置等相关联，并对学生成长过程中的职业素质提升进行跟踪指导。

中兴通讯信息学院林书毅院长在会上发表重要讲话

       辅导员王盼老师对《中兴通讯信息学院学生月度KPI考核评价标准》作了详细解读。2015-2016学期，学生月度KPI考核主要包括五方面内容。分别是行为规范、课堂纪律、宿舍纪律、补充规定和荣誉加分。每个部分均有2-4项考核内容，每项考核内容均对应了不同的考核标准、考核方式以及考核责任人。按照不同的考核权重最终核算出学生的月度考核成绩。
       当月考核结束后，考核负责人以专业为单位对每名学生当月的考核结果进行汇总，并上报辅导员。辅导员根据各项考核指标综合评分，并以专业为单位按照分数从高到低进行排名，提交学院审核后，对本专业的学生公布考核结果。对KPI考核排名前十位的学生进行加分奖励，对排名后十位的学生要求写书面问题分析报告，分析扣分原因及改善措施。
       辅导员将学生的月度KPI考核结果放入《学生职业成长档案》进行归档保存，并于第二学年的第一个月进行年度汇总，以专业为单位对年度汇总结果进行排名，对前十名学生进行年度奖励，并作为年度奖助学金评选及评奖评优的重要依据；年度考核结果累计三学年，在学生顶岗实习前一个月进行三学年总排名，作为安排顶岗实习、安置就业的重要依据。
       此次发布大会不仅加深了同学们对中兴通讯信息学院学生月度KPI考核制度、实施办法以及考核标准的正确认识和理解，同时增强了同学们的自律观念和职业意识，为实现优秀职业人才的健康成长奠定了坚实的基础。
 

                                         中兴通讯信息学院    

                                                      2015-11-07